Mobilité francophone : travailler au Canada avec un permis de travail depuis le Cameroun

La résidence permanente par Entrée Express n'est pas la seule porte du Canada. Pour un francophone du Cameroun qui a trouvé un employeur, Mobilité francophone permet d'obtenir un permis de travail sans que l'employeur ait à prouver qu'aucun Canadien ne pouvait occuper le poste. Voici comment fonctionne le programme, ce qu'il exige, et pourquoi il mène souvent à la résidence permanente.

Qu'est-ce que Mobilité francophone ?

C'est une dispense de l'étude d'impact sur le marché du travail, réservée aux travailleurs francophones qui vont s'installer hors du Québec. Normalement, un employeur canadien qui recrute à l'étranger doit prouver au gouvernement qu'il n'a trouvé personne au Canada : une procédure longue et coûteuse. Avec Mobilité francophone, cette étape disparaît. L'employeur n'a qu'à soumettre son offre d'emploi dans le portail des employeurs et à payer les frais de conformité.

Les conditions pour le candidat

Être francophone : vous devez avoir au moins le niveau NCLC 5 en compréhension orale et en expression orale. Vous le prouvez avec vos résultats du TEF ou du TCF (le TCF Canada, par exemple) à ces deux épreuves, avec l'attestation écrite d'un collège ou d'une université pour un programme en français, ou avec d'autres documents qui montrent des études en français. Pour savoir si vos notes atteignent ce niveau, la conversion se fait ici : /check-list.html#tcf Avoir une offre d'emploi d'un employeur situé hors du Québec, dans n'importe quelle catégorie FEER de la Classification nationale des professions, sauf pour un poste de l'agriculture primaire classé FEER 4 ou 5. Remplir les conditions ordinaires d'un permis de travail : passeport, absence d'interdiction de territoire, et visite médicale, obligatoire si vous venez du Cameroun pour plus de six mois, ou, quelle que soit la durée, pour certains postes (santé, écoles, garde d'enfants, par exemple).

Le rôle de l'employeur

C'est lui qui lance la démarche : il crée son offre dans le portail des employeurs d'IRCC, paie les frais de conformité, et vous transmet le numéro de l'offre. Vous déposez ensuite votre demande de permis de travail depuis le Cameroun, avec ce numéro et vos preuves de français. Sans employeur, il n'y a pas de Mobilité francophone : le programme ne remplace pas la recherche d'emploi, il la récompense.

Le conjoint et les enfants

Depuis le 21 janvier 2025, votre conjoint ne peut obtenir un permis de travail ouvert que si votre emploi relève des FEER 0 ou 1, ou de certaines professions des FEER 2 et 3, et si votre permis de travail reste valide au moins 16 mois après la réception de sa demande. Vos enfants peuvent demander un permis d'études. Si votre famille part avec vous, vérifiez ces conditions avant d'accepter le poste.

Le chemin vers la résidence permanente

Un an d'expérience de travail qualifié au Canada (FEER 0, 1, 2 ou 3) au cours des trois dernières années vous ouvre la catégorie de l'expérience canadienne d'Entrée Express, et un français au niveau NCLC 7 dans les quatre épreuves vous rend admissible aux tirages francophones, dont les seuils sont parmi les plus bas. Beaucoup de nos candidats qui n'avaient pas le score pour être invités depuis le Cameroun l'obtiennent après douze mois au Canada. Votre score d'aujourd'hui se calcule en quelques minutes : /admissibilite.html

Les pièges

Payer une « offre d'emploi » : une vraie offre ne se paie jamais, et une offre achetée est une fraude qui vous suit. Un test de français trop ancien. Un poste au Québec, que le programme ne couvre pas. Et un employeur qui promet sans soumettre l'offre dans le portail : demandez le numéro.

Faites évaluer votre profil et vos options — Entrée Express, Mobilité francophone, ou les deux : /evaluation.html — et préparez le niveau de français exigé : /prepa-tcf.html (les sujets de la Prépa TCF reviennent à l'examen : traitez-les tous)