Guichet-Emplois et permis de travail fermé : un emploi au Canada depuis le Cameroun
Le site d'emploi du gouvernement est gratuit et ouvert aux étrangers : comment s'en servir, le permis lié à un employeur, et ce qui change le 3 novembre 2026.
« Job Bank Canada pour les étrangers » fait partie des recherches qui montent le plus vite au Cameroun. Le site existe, il est gratuit, et il a même une rubrique pour les candidats qui vivent hors du Canada. Il ne délivre pourtant aucun visa. Il mène le plus souvent à un permis de travail « fermé », et les règles d'Entrée Express changent pour les offres d'emploi le 3 novembre 2026. Les règles ci-dessous ont été relevées sur les sites du gouvernement du Canada le 17 octobre 2026.
Guichet-Emplois, le site d'emploi du gouvernement
Guichet-Emplois, Job Bank en anglais, est le site d'offres d'emploi du gouvernement du Canada, à l'adresse guichetemplois.gc.ca. Chercher une offre et postuler y sont gratuits. Une page est consacrée aux candidats étrangers qui vivent hors du Canada.
Sans permis de travail canadien, vous ne pouvez postuler utilement qu'aux offres d'employeurs ouverts au recrutement de candidats internationaux : les autres ne vous répondront pas. Pour les trouver, ouvrez la recherche avancée, puis le filtre « Candidats ciblés », et cochez « Canadiens et candidats internationaux ». Le site conseille aussi de viser les employeurs qui ont déjà obtenu ou demandé une étude d'impact sur le marché du travail.
Ce qu'est un permis de travail fermé
Le permis « fermé » s'appelle, chez IRCC, un permis de travail lié à un employeur. Il porte le nom de l'employeur, le lieu et la profession : vous travaillez pour cet employeur, à ce poste, jusqu'à la date d'expiration. Le Centre d'aide d'IRCC le rappelle, la plupart des permis de travail sont liés à un employeur.
Le permis ouvert permet de travailler pour la plupart des employeurs, mais il n'est délivré que dans certaines situations. Pour un candidat qui part du Cameroun avec une offre d'emploi, le permis fermé est le cas le plus courant.
L'EIMT : la démarche de l'employeur
Pour embaucher un étranger, l'employeur doit en général obtenir une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT), évaluée par Service Canada. Il y montre qu'il a d'abord cherché au Canada, notamment en publiant son offre sur Guichet-Emplois. Les frais sont de 1 000 $ CA par poste demandé, et c'est à lui de les payer. La règle est écrite noir sur blanc : ces frais ne peuvent être ni payés ni récupérés par le travailleur. L'employeur, ou toute personne qui recrute pour lui, n'a pas non plus le droit de vous faire payer des frais de recrutement.
Une fois l'EIMT obtenue, c'est vous qui déposez la demande de permis de travail. IRCC facture 155 $ CA pour le permis et 85 $ CA pour la biométrie. Le montant en francs CFA, au taux du jour, est ici : /check-list.html#bareme
Mobilité francophone, la porte plus courte
Un francophone a un raccourci. Avec Mobilité francophone, un employeur situé hors du Québec peut vous embaucher sans EIMT : il dépose son offre dans le portail des employeurs d'IRCC avec le code de dispense C16 et paie 230 $ CA de frais de conformité. Il vous faut un français oral de niveau NCLC 5 au moins. Le permis obtenu reste lié à cet employeur. Le programme est détaillé ici : /article/mobilite-francophone-permis-travail-canada-cameroun
Ce qui change le 3 novembre 2026 pour Entrée Express
Jusqu'au 2 novembre 2026, une offre d'emploi ne rapporte aucun point au score CRS. IRCC a annoncé en octobre 2026 que cela change le 3 novembre 2026, pour les métiers à salaire élevé seulement. Ce n'est pas votre salaire qui compte, c'est le métier : IRCC classe chaque code de la CNP selon le salaire médian de ce métier au Canada. Une offre admissible rapportera 100 points si ce salaire médian atteint au moins deux fois la moyenne des salaires médians, 70 points à une fois et demie, 50 points à 1,3 fois. L'EIMT ne sera plus exigée pour ces offres.
L'emploi doit en général être à temps plein, continu, et durer au moins un an après l'obtention de la résidence permanente. Une offre dans un métier qui n'est pas sur la liste des salaires élevés ne donnera pas ces points. L'expérience de travail au Canada dans ces métiers peut aussi en rapporter ; IRCC retient alors l'option la plus favorable, sans additionner les deux. Votre score d'aujourd'hui, sans offre, se calcule ici : /admissibilite.html
Les pièges à éviter
Une vraie offre ne se paie pas. Guichet-Emplois l'écrit : un employeur ne doit jamais vous demander de l'argent pour vous embaucher, et une annonce honnête ne réclame ni coordonnées bancaires ni renseignements personnels. IRCC ajoute que personne ne peut vous garantir un emploi ou un visa pour le Canada.
Un « recruteur » qui vous demande de payer une EIMT, un contrat ou un « dossier employeur » vous demande exactement ce que la règle interdit. Avant de verser un franc, lisez les signes qui doivent vous alerter : /article/arnaque-immigration-cameroun-reconnaitre
Et si vous ne savez pas encore quelle porte vous convient, emploi, études ou Entrée Express, notre évaluation gratuite vous oriente : /evaluation.html